İnsan Kaynakları Politikamız | MitraSan Group
İnsan Kaynakları Politikamız
MitraSan Group’un insan kaynakları yaklaşımı, bireysel yetkinliklerin kurumsal hedeflerle uyumlu şekilde geliştirilmesi esasına dayanır. Çalışanların farklı deneyim ve uzmanlıklarının kurumsal değer yaratma sürecine katkı sunduğuna inanıyoruz.
“Değerimiz İnsan, Gücümüz Kurumsal”
İnsan kaynakları politikamızda işe alımdan mesleki gelişime, performans değerlendirmesinden çalışma ilişkilerine kadar tüm süreçlerin açık, anlaşılır, adil ve sorumluluk bilinciyle yönetilmesini amaçlıyoruz.
Her çalışanın bilgi ve deneyimine saygı duyulmasını, farklı fikirlerin değerlendirilmesini ve iş birliğinin desteklenmesini profesyonel çalışma kültürümüzün önemli unsurları olarak kabul ediyoruz.
Temel İnsan Kaynakları İlkelerimiz
Liyakat ve Eşit Fırsatlar
İşe alım, görevlendirme ve mesleki gelişim süreçlerinde pozisyonun gerektirdiği yetkinlik, bilgi, deneyim ve performans kriterlerinin esas alınmasını hedefliyoruz.
Etik Değerler ve Dürüstlük
Çalışma ilişkilerimizde dürüstlüğü, profesyonel sorumluluğu ve etik davranışı temel ilkelerimiz arasında görüyoruz. Çıkar çatışmalarının önlenmesini, gizliliğin korunmasını ve iş süreçlerinde hesap verebilirliği önemsiyoruz.
Sürekli Öğrenme
Mesleki bilgi ve becerilerin güncel tutulmasını, teknolojik gelişmelerin takip edilmesini ve farklı uzmanlık alanlarında deneyim kazanılmasını destekleyen bir kurum kültürü oluşturmayı amaçlıyoruz.
Performans ve Sorumluluk
Görevlerin açık tanımlanması, beklentilerin anlaşılır olması ve katkının nesnel ölçütlerle değerlendirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Bireysel başarıyı ekip performansı ve kurumsal hedeflerle birlikte ele alıyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Ofis, saha ve proje ortamlarında çalışanların sağlığını ve güvenliğini öncelikli sorumluluklardan biri kabul ediyoruz. Risklerin belirlenmesini, önleyici uygulamaları ve güvenli çalışma bilincini destekliyoruz.
Katılımcılık ve Açık İletişim
Çalışanların mesleki görüşlerini paylaşabildikleri, önerilerini iletebildikleri ve iş süreçlerine yapıcı katkıda bulunabildikleri bir iletişim yaklaşımını benimsiyoruz.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Farklı geçmişlere, bakış açılarına ve uzmanlıklara saygıyı önemsiyoruz. İnsanların kendilerini saygın ve adil bir profesyonel ortamın parçası olarak hissedebilmelerini hedefliyoruz.
Sürdürülebilir Çalışma Kültürü
Çalışanların uzun vadeli mesleki gelişimini, iş süreçlerinde kaynakların etkin kullanımını ve kurumsal devamlılığı destekleyen çalışma yöntemlerini önemsiyoruz.
Bilgiyi deneyimle, deneyimi değerle buluşturuyoruz.
MitraSan İnsan Kaynakları Anlayışının Tamamını Keşfedin
MitraSan Kariyer Doküman Merkezi
Güven ve Saygı Temelinde Çalışma İlişkileri
İnsana Değer Veren Bir Yönetim Anlayışı
MitraSan Group'ta çalışanların mesleki gelişiminin yalnızca bireysel kariyer hedefleri açısından değil, kurumun proje ve hizmet kalitesinin sürdürülebilirliği açısından da önemli olduğunu kabul ediyoruz.
Teknoloji, mühendislik ve yatırım dünyasındaki değişimlerin yeni bilgi ve beceriler gerektirdiğinin farkındayız. Bu nedenle görevlerin ihtiyaçları doğrultusunda uzmanlıkların geliştirilmesini, bilgi paylaşımını ve deneyim aktarımını önemsiyoruz.
-
Mesleki Eğitim
Güncel bilgi kazanımını destekleyen mesleki eğitim kursları
-
Kariyer Planlama
Uzun vadeli gelişimi destekleyen yöneticilerle çalışma fırsatı
Güçlü Kurumlar,
Güçlü Kadrolarla Gelişir
İnsan kaynakları politikamızı, çalışanların profesyonel katkılarını destekleyen, farklı uzmanlıkların birlikte değer ürettiği ve kurumsal sorumluluğun paylaşıldığı bir çalışma kültürünün temeli olarak görüyoruz.
